2016考研罗宾斯管理学专业要点:麦克利兰成就激励论
新东方网整理 | 2015-07-21 13:42
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斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一,对于管理学专业课复习,大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系,做好案例分析。下面就为大家分享罗宾斯《管理学》中的重要知识点,大家抓紧背诵学习。
麦克利兰成就激励论
麦克利兰的成就激励论(David C?McCleland )
认为:人除了生理需要外,还有三种需要:
①权力需要:影响、控制别人的愿望
②社交需要:相互交往、获得友情
③成就需要:对挑战性工作和事业成就的追求
● 不同的人对三种需要的先后次序和重视程度不同。
● 一个组织拥有高成就需要的人越多,成功的希望越大。
特征:事业心强,独立,敢于承担责任;
视成就重于金钱(报酬只是衡量成就大小的标志);
● 可通过教育、培养造就高成就需要的人。
(责任编辑:田学江)
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